퇴직할때까지 같이 일할직원이거나 평가를 같이 받는 직원이면 어르고 달래고 구슬러서 해야하고, 몇년내로 어긋나지싶으면 걍 쌩까는게 답.
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퇴직할때까지 같이 일할직원이거나 평가를 같이 받는 직원이면 어르고 달래고 구슬러서 해야하고, 몇년내로 어긋나지싶으면 걍 쌩까는게 답.