한전 성과급 얘기 나오는데
매년 적자에도 한전,철도공사 성과급잔치한다고 뉴스나오는거
주변에 공기업 다니는사람 한명만 있어도 누구나 아는 멍청한 개소리고
원래 내가 받을 인건비 떼서 성과급 재원마련해서 그 돈 성과급으로 주는거(?)라는데
또 뉴스기사에는 일부는 맞고 일부는 아니다 라고 그러고
난 주변에 공기업다니는 사람이 없어서.....
뉴스기사를 찾아봐도 무슨 내부평가급,경영평가성과급 어쩌구 하는데
무슨소린지 모르겠음 ㅜㅜ
ps.우리형 하이닉스 다니는데 거기 성과급 어쩔땐 1200%받고 그러고 아무리 회사 실적 나빠도 못해도 500%는 주니까
아무리 실적나빠도 근로자들은 500% 성과급은 그냥 기본 원래 내 월급 이라고 생각하는 그런거랑 비슷한건가?
아이콘을 가지게 됩니다. 
1. 원래 한전도 성과급제도를 시행했고, 200% 였음.
2. 근데 임직원들이 성과급제도를 악용해서 너도나도 성과급을 받음.
3. 그래서 80년도에 정부에서 내놓은 대책은 성과급을 평가급으로 바꾸고, 대신 500%로 올려줌(경영평가, 내부평가)
3-1. 왜냐하면 어차피 공기업 특성상 성과라는게 거의 없기 때문에 성과급 파티를 막기 위해서 평가로 바꾼거라고 보면 됨.
3-2. 니네들이 뭘 해내기를 바라지도 않는다. 태도라도 똑바로 해라 이런거 ㅇㅇ
4. 근데 뭐 ㅋㅋㅋ 옛날놈들이나 지금놈들이나 똑같은 놈들인게,
그걸 또 악용해서, 평가급을 당연하게 받는걸로 만들었고
5. 연봉에 포함시키는 지금의 상황까지 온거라고 보면 됨.