저리 갈구니 다른 사람들 실적이 나오겠음? ㅋㅋㅋ 조직 말아먹는 1등공신인데 그걸 상주네

자기 일을 잘 하는 것과 일을 잘 지도하는 것은 다른 문제지

일단 막 갈구고 작은 실수에 쥐잡듯 잡고 그런식으로 하면 실적은 나오겠지

하지만 남을 장작으로 태워서 자신이 성과를 내는 것을 단순히 실력으로 보여준다고 좋게 봐줄 수 있는 문제인가?

역시.. 관상 이즈 사이언스.

자기 일을 잘 하는 것과 일을 잘 지도하는 것은 다른 문제지

일단 막 갈구고 작은 실수에 쥐잡듯 잡고 그런식으로 하면 실적은 나오겠지

하지만 남을 장작으로 태워서 자신이 성과를 내는 것을 단순히 실력으로 보여준다고 좋게 봐줄 수 있는 문제인가?

저리 갈구니 다른 사람들 실적이 나오겠음? ㅋㅋㅋ 조직 말아먹는 1등공신인데 그걸 상주네

역시.. 관상 이즈 사이언스.

ㅈㄴ 살벌하게 생겼네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

저런 직원은 결국 사측(병원)이나 윗선은 좋아하고 진급하는게 문제임.

사람을 사람답게

살벌하네

에바네