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2024.03.28 23:26
어 누나는 실력으로 증명해
조회 수 2123 추천 수 3 댓글 18
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댓글 새로고침
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태움도 실력인가?
자기 일을 잘 하는 것과 일을 잘 지도하는 것은 다른 문제지
일단 막 갈구고 작은 실수에 쥐잡듯 잡고 그런식으로 하면 실적은 나오겠지
하지만 남을 장작으로 태워서 자신이 성과를 내는 것을 단순히 실력으로 보여준다고 좋게 봐줄 수 있는 문제인가?
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역시.. 관상 이즈 사이언스.
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태움도 실력인가?
자기 일을 잘 하는 것과 일을 잘 지도하는 것은 다른 문제지
일단 막 갈구고 작은 실수에 쥐잡듯 잡고 그런식으로 하면 실적은 나오겠지
하지만 남을 장작으로 태워서 자신이 성과를 내는 것을 단순히 실력으로 보여준다고 좋게 봐줄 수 있는 문제인가?
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저리 갈구니 다른 사람들 실적이 나오겠음? ㅋㅋㅋ 조직 말아먹는 1등공신인데 그걸 상주네
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역시.. 관상 이즈 사이언스.
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진짜 과학임...
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ㅈㄴ 살벌하게 생겼네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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제목이랑 내용이랑 매치가 존나게 안되네 ㅋㅋ 인성이 개쓰레기라서 까인건데???
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인성 개 썅 빻은건 인정하는데 간호 조무사도아니고 간호사 인데 환자랑 밀첩한관계 잘못했다가 환자 생사가 갈린부분인데 대충하고 넘어갈 간호사가 어딨음 인성만 좋았다면 평판은 저렇게 까지 나쁘찐 않았을텐데 인성이 흠 이네
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근데 실력은 진짜 좋은가보네 인성은 썩었어도
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'할 말은 하는 성격이다보니'
이렇게 말하는 ㅅㄱ들 걸러라
보통 지 맘대로 하는 ㄳㄱ들이 지 똑소리나고 잘하는거라고 자위하는 멘트임
그냥 현실은 배려 개나줘버리고 ㅈ 꼴리는대로 하는거
더 ㅈ같은건 상대 봐가면서 함
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내가 솔직한 편이라 or 거짓말을 못 해. 요런 말하는 부류도 비슷.
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저런 직원은 결국 사측(병원)이나 윗선은 좋아하고 진급하는게 문제임.
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잘해주는 사람만 있으면 어디선가 실수가 나오길 마련인데,
특히나 의료계열에서 저런 악마가 한명쯤 있어야 개ㅈ같아도 만일의 실수조차 안나오지 않을까
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과도한 긴장은 사람을 더 위축되게 하고 안하던 실수도 하게 만듬. 큰 리스크는 행동 그 자체를 막는대에는 의미가 있을지 모르나 해야하는 일안에서 실수를 방지하는 효과는 오히려 마이너스죠. 뭐든 적당히해야되는데 저렇게 정도없이 갈구다가 인원들 퇴사하게만드는건 조직에도 안좋고 같이 일하는 직원들 더 엿되게 하는일임.
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사람들이 착각하는게 본인의 능력이 좋은거랑 조직안에서 사람을다루고 가르치는 능력은 별개의 능력임.
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병원측에서 보면 최고의 간호사....ㅎㅎㅎ 관상은 과학이다.
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사람을 사람답게
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ㅇㅎ) 딸깍
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저리 갈구니 다른 사람들 실적이 나오겠음? ㅋㅋㅋ 조직 말아먹는 1등공신인데 그걸 상주네
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